Poznaj ofertę webinariów eksperckich #VUCA #Zdalna współpraca #Top-team
Oprzyj strategię HR o rozwiązanie, które trwale podnosi efektywność i zyski!
Naucz się zarządzać efektywnością procesu decyzyjnego ludzi i organizacji.
Poznaj know-how i zbuduj zespół zarządzający w oparciu o silne strony!
AoV Architects of Value jest firmą doradczą, wyspecjalizowaną w diagnozie i rozwoju efektywności procesu decyzyjnego ludzi i organizacji. Od 10 lat eksperci AoV rozwijają autorskie narzędzia diagnostyczne w oparciu o doświadczenie i potrzeby Klientów.
Naszą misją jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań prowadzących do rozwoju osobistego i wzrostu rentowności organizacji.
„Uczestnicy szkolenia mieli okazję zobaczyć jak podjęte przez nich decyzje przekładają się na wyniki zarządzanej przez nich firmy w relatywnie krótkim czasie. Tak więc,były to rzadko spotykane i wyjątkowe bezpieczne warunki do testowania różnych wariantów decyzyjnych.”
„Przygotowaliśmy warsztat poświęcony budowaniu wartości firmy, który dzięki komputerowej symulacji decyzji strategicznych w oparciu o narzędzie AoV, stał się pasjonującą i wciągającą grą strategiczną.”
„Nasi menedżerowie ocenili to szkolenie jako interesujące i dające im wiele do myślenia.”
„Warsztat został bardzo wysoko oceniony przez uczestników a zdobyta wiedza przydatna w zarządzaniu firmą”.
„Strategy Leaders” – this is the training programme I would like to recommend. (…) I see it as unique opportunity for senior leaders / management board members in Poland. Opportunity that allows to digest in a very interactive way the most up to date trends in strategy preparation and execution. Additionally, the workshops are conducted in very modern style: academic concepts are matched with real life examples, a lot of dynamic discussions, gamification as a part of the workshop allowing to test issues and concepts. On top of that, experience that Architects of Value (ie. Blazej and Lukasz) bring and share, their energy made these 4 days special ones. Thank you!
Passion for excellence, sincere desire to help others and openness to feedback are the qualities that characterise Blazej. He is able to keep focus on priorities and work out winning solutions as well as manage complex environments. I met Błażej a few years ago and he inspired me to rethink my decision strategy and look for optimization capabilities. Engaging and interactive discussion with Blazej and Lukasz Zawitkowski boost my learning experience and broaden horizons.
Przelomowe programy dla Talentow
Ewaluacja i zarzadanie talentem w organizacji
Innowacyjne metody Rozwoju Kadry
