Głównym celem Akademii Potencjału Biznesowego jest ukształtowanie zdolności samodzielnego, krytycznego myślenia, świadomego sterowania własnym rozwojem i proaktywnym zarządzaniem zmianą poprzez wychodzenie poza strefę komfortu psychicznego, zdolnością rozumienia złożonej rzeczywistości, wyciągania i stosowania wniosków, wykorzystywania intuicji (np. praca ze zmieszaniem).
Drugim celem Akademii jest stworzenie środowiska oraz ukierunkowanie Uczestników na autodiagnozę własnego stylu oraz rozwój indywidualnej skuteczności i wydajności biznesowej, ale ten cel jest ograniczony potencjałem uczestników w zakresie naturalnego sposobu myślenia i procesów decyzyjnych.
Jakie są efekty Akademii Potencjału Biznesowego?
W trakcie Akademii nie „uczymy” kompetencji – zamiast tego oduczamy bezrefleksyjne działania schematyczne, poszukiwanie „magicznych formuł” i „dróg na skróty”, wpadanie w psychologiczne pułapki podejmowania decyzji.
Efektem Akademii jest umożliwienie menedżerom zastąpienie schematycznych / reakcyjnych ścieżek myślenia i działania racjonalnym, proaktywnym procesem, opartym na świadomym zarządzaniu swoim rozwojem i skutecznością.
Z czego składa się program Akademii?
Program jest bardzo wymagający i wymaga zainwestowania znacznej ilości czasu oraz energii (podobnie do studiów MBA). Składa się z:
- Dwunastu 5-godzinnych spotkań podczas weekendów,
- Ukierunkowanych zadań wdrożeniowych,
- Konsultacji z coachem behawioralnym, oraz
- Konsultacji z konsultantem biznesowym.
Przy zaangażowaniu i odwadze w dotknięciu swoich barier – Akademia gwarantuje zbudowanie potencjału biznesowego, stanowiącego podstawę skuteczności w obszarze zarządzania operacyjnego.
Program Akademii Potencjału Biznesowego opiera się na 4 przeplatających się procesach:
- Rozwoju procesu decyzyjnego na poziomie operacyjnym,
- Rozwoju strategii behawioralnych,
- Diagnozowania zasobów w zespole – perspektywa menedżerska,
- Rozwoju twardych kompetencji menedżerskich.