Przykładowe wdrożenia umożliwiły:
- twardą weryfikację, kontrolę oraz rozwój skuteczności biznesowej menedżerów
w kontrolowanych, porównywalnych warunkach, - stymulację myślenia krytycznego (myślenie systemowe, racjonalne podejmowanie decyzji, myślenie strategiczne, wyciąganie wniosków),
- integrację kadry menedżerskiej wraz z kształtowaniem postawy przedsiębiorczej,
- kształtowanie praktyki biznesowej menedżerów w obszarach: planowania strategicznego, zarządzania operacyjnego, podejmowania decyzji,
- odkrycie talentów menedżerskich oraz poznanie potencjału własnych menedżerów.
Przykładowe projekty na bazie Metody AoV, które zrealizowaliśmy wspólnie z naszymi Klientami:
- Warsztat dla talentow – Prezes w roli mentora
- Warsztat dla talentow – mentorzy + trenerzy wewnetrzni
- Proces (kontraktowanie+warsztat / zintegrowane / finishowanie)
- Event strategiczny dla kadry menedzerskiej
- Warsztat planowanie strategiczne
- Program „Akademia Zarzadzania”
- Warsztat wspierający zarządzanie – 2 zespoły pracujące z 2 Członkami Zarządu w roli mentorów
- Diagnoza efektywności procesów decyzyjnych / doskonalenie i wsparcie procesu decyzyjnego Zespołu Zarządzającego